Конкурс на строительные вакансии возрос в три раза

По состоянию на 23 сентября, на каждую вакансию в строительной сфере приходится в среднем три кандидата. Это значительно больше, чем год назад, когда на одну позицию претендовало менее двух человек, как отмечают специалисты hh.ru и Tagilcity.ru.

Главной причиной такого изменения является сочетание двух факторов: количество соискателей остается на прежнем уровне, в то время как компании сокращают количество открываемых вакансий. Работодатели стали более осторожными в вопросах найма, пересматривая свои планы по увеличению штата.

Наибольший спрос наблюдается на такие профессии, как разнорабочие, электромонтажники, инженеры-проектировщики и слесари. Особенно остро ощущается нехватка сварщиков и специалистов по трубопроводам, дефицит которых сохраняется уже долгое время.

Зарплаты в строительной отрасли продолжают расти: медианный доход в регионе достиг 102,2 тысячи рублей в месяц, что на 23% выше, чем год назад. Наиболее высокие оклады предлагаются руководителям проектов, опытным сварщикам и малярам, однако конкуренция за эти позиции становится все более жесткой.