Строительство: Махлиё из Узбекистана ломает стереотипы
Махлиё, выросшая в интернате для сирот, с ранних лет сталкивалась с трудностями, включая отсутствие родительской поддержки и предвзятое отношение общества. Она стала первой ученицей своей школы, окончила её с отличием и поступила в Ташкентский архитектурно-строительный институт. «Сложности часто связаны не с физическими преградами, а с предрассудками нашего общества», – говорит она. В 2023 году Махлиё начала работать архитектором в ЮНОПС, где поддерживают её идеи и стремления. Она участвует в крупных инфраструктурных проектах и чувствует, что здесь ценят её вклад. Согласно данным МОТ, женщины составляют лишь 9% рабочей силы в строительстве, но гендерное разнообразие приводит к лучшим результатам. Махлиё – пример для многих женщин, показывающий, что они могут добиться успеха, несмотря на преграды. «Строительство – это работа и для женщин!» – утверждает она с гордостью.
Вопрос-ответ
Как Махлиё преодолевает стереотипы в строительстве?
<pОна выросла в интернате, окончила школу с отличием и поступила в Ташкентский архитектурно-строительный институт. В 2023 году стала архитектором в ЮНОПС, что подтверждает, что упорство, образование и поддержка со стороны организации помогают преодолевать предвзятость и добиваться профессионального роста.
Каковы реальные барьеры женщин в строительной отрасли и как их преодолевают люди, подобные Махлиё?
<pБарьеры включают стереотипы общества, предвзятость и недостаток поддержки. Преодолевают их через образование, наставничество, участие в крупных проектах и признание вклада женщин в отрасль. По данным МОТ, женская часть рабочей силы в строительстве очень низкая (около 9%), но гендерное разнообразие улучшает результаты и продуктивность.
Какова роль международных организаций в поддержке женщин в строительстве?
<pОрганизации, такие как ООН и МОТ, продвигают равные возможности, финансируют проекты и предоставляют ресурсы для обучения и карьерного роста женщин, что способствует увеличению их участия в инфраструктурных проектах и формированию инклюзивной рабочей среды.
Почему пример Махлиё важен для других женщин?
<pЕе история демонстрирует, что трудности можно преодолеть благодаря настойчивости, поддержке образовательной среды и работодателя, который ценит вклад женщин в строительстве. Это вдохновение для других женщин стремиться к профессиям в отрасли и менять стереотипы в обществе.